ANALÍTICA AVANZADA Y RECURSOS HUMANOS

PROGRAMA EXPERTO EN PEOPLE ANALYTICS
8º EDICIÓN

  • Duración

    140 horas

  • Horario

    V 16:00h - 21:00h
    S 9:00h - 14:00h

  • Modalidad

    PRESENCIAL Y ONLINE (LIVE STREAMING): Todas las sesiones se graban en vídeo
    para su posterior acceso.

Este Programa está dirigido a:

Managers y profesionales de RRHH de cualquier sector que quieran aplicar en sus compañías las herramientas de People Analytics.

Profesionales de RRHH que quieran incorporar analytics a sus funciones y, adquieran así, habilidades y capacidades en el ámbito digital.

Profesionales que quieran liderar la transformación digital en el área de RRHH, aportando valor en la toma de decisiones en la gestión de Personas o del Capital Humano.

Profesionales en la Consultoría de RRHH, Headhunters, y de otros servicios profesionales en el ámbito de los Recursos Humanos.

Profesionales que quieran reciclarse en esta nueva disciplina.

Psicólogos, sociólogos y titulados en comunicación que quieran conocer lo que las nuevas tecnologías ofrecen.
No se necesitan conocimientos de programación ni de conocimientos matemáticos.

Objetivos

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    *campos obligatorios


    Plan de
    Estudios


    - Introducción a People Analytics.

    En este módulo introductorio daremos los primeros pasos en People Analytics entendiendo en qué consiste, cuáles son las principales piezas para poder ponerse en marcha y cuáles son los beneficios, tanto para Recursos Humanos como para el negocio.


    - Fuentes de datos y ecosistema Big Data

    Este módulo te permitirá familiarizarte con las fuentes de datos habituales en los sistemas de información de RRHH y fuera de ellos, así como las técnicas de Extracción, Transformación y Carga (load) de datos (ETL), necesarias para poder obtener tus datos de forma que puedan analizarse efectivamente.


    - Estadística y contraste de hipótesis

    En este módulo adquiriremos los principales conceptos estadísticos necesarios para analizar e interpretar los datos que gestionamos. Haremos un recorrido desde la estadística descriptiva hasta la inferencial, finalizando con una aplicación práctica de un caso end to end de People Analytics en RapidMiner, que servirá como introducción al siguiente módulo. De esta forma serás capaz de analizar tus datos por ti mismo para obtener insights valiosos de todos los procesos de Recursos Humanos que aporten conocimiento en la organización.


    - Introducción a Machine Learning

    Este bloque te permitirá entender los conceptos que hay detrás de los términos Inteligencia Artificial y Machine Learning aplicados al ámbito de People Analytics. Abordaremos desde conceptos sobre cómo construir modelos de segmentación de empleados, recomendadores o detección de anomalías, hasta el desarrollo de modelos predictivos en los principales hitos de la experiencia de empleado.


    - Visualización y Storytelling

    Aprenderemos buenas prácticas y principales tips a la hora de comunicar y construir una historia basada en datos, requisito imprescindible para poder crear impacto en nuestros principales stakeholders


    - Talleres y Casos prácticos de People Analytics.

    Este último módulo está dedicado a obtener una visión amplia de casos de uso reales de People Analytics en diferentes organizaciones para que puedas inspirarte y reconocer algunas de las mejores prácticas del mercado. Complementamos con talleres sobre tecnologías en auge relacionadas con la explotación de los datos, aspectos legales y éticos a tener en cuenta en cualquier proyecto analítico y la exposición final del TFP que se habrá ido trabajando a lo largo de todo el curso, para poner en común todo el aprendizaje adquirido.

    • Masterclass: Aspectos legales y éticos de People Analytics.
    • Masterclass: Liderando el cambio en People Analytics.
    • Casos de uso de People Analytics en Telefónica.
    • Casos de uso sobre análisis de redes organizacionales.
    • Taller sobre desarrollo de Chatbots en RRHH.
    • Taller sobre Robotic Process Automation (RPA).

    EXPERIENCIA
    MBIT

    PROFESORES

    BECAS

    SABER MÁS

    Invertimos en tu talento

    TALENT IN
    DATA

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    Y EL RESTO CUANDO CONSIGAS TRABAJO

    Proceso de ADMISIONES

    En el proceso de admisión evaluaremos las capaciades del candidato, además de analizar su perfil. Te realizaremos un assessment para que elijas el programa que se adecúa eficazmente a tu desarrollo profesional. Para ello necesitaremos que nos envíes tu CV actualizado y posteriormente realizar una entrevista. En un plazo máximo de 3 días tendrás respuesta del Comité de Evaluación sobre tu aceptación o no como candidato al programa. A partir de esa comunicación podrás formular tu amtriculación en el programa.

    FINANCIACIÓN Y AYUDAS

    Queremos ayudarte a alcanzar tus retos profesionales para ello desde MBIT School ponemos a tu disposición líneas de financiación alternativas, y te ofrecemos ayudar económicas por realizar una matriculación anticipada bajo pago íntegro. También contamos con ayudas para colectivos y bajo acuerdo con empresas.

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