Big Data

PROGRAMA INTENSIVO EN PEOPLE ANALYTICS

  • Duración:

    20 horas

  • Horario:

    L a J 16:00h - 21:00h

  • Modalidad:

    SEMIPRESENCIAL: Un bloque introductorio de forma online, supervisado constantemente por los profesores, con Seguimientos individualizados, Masterclass, Talleres y Casos prácticos en nuestro entorno virtual.
    Un bloque teórico-práctico de forma presencial, a modo de talleres exponenciales o laboratorios de aplicación y desarrollo entre el profesor y los alumnos.

Este Máster está dirigido a:

Managers y profesionales de RRH H de cualquier sector que quieran aplicar en sus compañías las herramientas de People Analytics.

Profesionales de RRHH que quieran incorporar analytics a sus funciones y, adquieran así, habilidades y capacidades de ámbito digital.

Profesionales que quieran liderar la transformación digital en el área de RRHH, aportando valor en la toma de decisiones en la gestión de Personas o del Capital Humano.

Profesionales que quieran reciclarse en esta nueva disciplina.

Profesionales con vocación de transformación tecnológica de los procesos de una de las principales áreas de una empresa, los Recursos Humanos.
No se necesitan conocimientos de programación ni de conocimientos matemáticos.

Objetivos

Resuelve tus dudas ahora mismo, no esperes más:

91 504 86 00 660 85 37 16

Rellena el formulario y nosotros nos pondremos en contacto contigo:







Plan de
Estudios

- Datos masivos. Un nuevo paradigma: Big Data VS Data Science. Aplicaciones.
- Fuentes de datos: Internet, redes sociales.
- Datos estructurados y no estructurados.
- Principales herramientas de la ciencia de datos.
- Contexto y aplicaciones en People Analytics.

- Cultura del dato en una empresa.
- Etapas en un proyecto basado en datos.
- Nuevas figuras profesionales.
- Medidas de funcionamiento: problemas legales y éticos.
- Casos de éxito en People Analytics.

- Aplicación práctica del HR Analytics.
- People Analitycs en la Práctica: Identificando casos reales de aplicación.
- People Analytics aplicado a la Fidelización y engagement. Churn/Rotación de empleados.
- Mejora de la Productividad de las personas. Predicción y gestión del absentismo
- Análisis redes sociales/comunicación de empleados para la mejora de los procesos de Selección/ - Desarrollo.
- Caso de transformación de una multinacional. Rol Estratégico de People Analytics

- Visual data mining: importancia y principales técnicas.
- Cuadros de mando de nueva generación: ejemplos.
- Power BI: principales características.
- Implementación de visualizaciones avanzadas con Power BI.

EXPERIENCIA
MBIT

PROFESORES

PROCESO DE ADMISIONES

En el proceso de admisión evaluaremos las capacidades del candidato, además de analizar su perfil. Te realizaremos un assessment para que elijas el programa que se adecúa eficazmente a tu desarrollo profesional. Para ello necesitaremos que nos envíes tu CV actualizado y posteriormente realizar una entrevista. En un plazo máximo de 3 días tendrás respuesta del Comité de Evaluación sobre tu aceptación o no como candidato al programa. A partir de esa comunicación podrás formular tu matriculación en el programa.

FINANCIACIÓN Y AYUDAS

Queremos ayudarte a alcanzar tus retos profesionales para ello desde MBIT School ponemos a tu disposición líneas de financiación alternativas, y te ofrecemos ayudar económicas por realizar una matriculación anticipada bajo pago íntegro. También contamos con ayudas para colectivos y bajo acuerdo con empresas.

Resuelve tus dudas ahora mismo, no esperes más:

91 504 86 00 660 85 37 16

Rellena el formulario y nosotros nos pondremos en contacto contigo:







× ¿Cómo puedo ayudarte?